Pobierz przełożonego pracownika
Robot „Pobierz przełożonego pracownika” ustala bezpośredniego przełożonego pracownika na podstawie struktury działów Bitrix24 i zwraca ID przełożonego, jego imię oraz e-mail, a także flagę Y/N, czy przełożony został znaleziony. Stosowany w procesach biznesowych i robotach do eskalacji zadań i akceptacji w górę.
Robot na podstawie ID pracownika znajduje jego bezpośredniego przełożonego, opierając się na strukturze działów firmy w Bitrix24. Na wejściu przyjmuje tylko ID pracownika, a na wyjściu zwraca ID przełożonego, jego imię, e-mail oraz flagę found (Y/N). Stosuj, gdy trzeba automatycznie skierować zadanie lub akceptację wyżej: przypisać przełożonego jako odpowiedzialnego, dodać go jako obserwatora, powiadomić go o przeterminowanym zadaniu podwładnego albo zbudować łańcuch akceptacji od dołu do góry. Jeśli pracownik nie ma przełożonego lub nie został znaleziony, robot zwróci found=N i puste wartości — sprawdź tę flagę w warunku następnego kroku, aby wybrać gałąź zapasową (na przykład eskalację do dyrektora).
Jakie parametry wejściowe przyjmuje robot?
| Parametr | Typ | Wymagany? | Domyślnie |
|---|---|---|---|
| ID pracownika | int | tak |
Co zwraca robot?
| Parametr | Typ |
|---|---|
| ID przełożonego | int |
| Imię przełożonego | string |
| E-mail przełożonego | string |
| Przełożony znaleziony (Y/N) | string |
Scenariusz: eskalacja przeterminowanego zadania
- Zadanie pracownika jest przeterminowane
- Robot na podstawie ID pracownika zwraca przełożonego: ID, imię i e-mail
- Następny krok przydziela przełożonemu zadanie-przypomnienie
Podobne roboty
Powiązane artykuły
- Karta uzgodnień w Bitrix24: jak złożyć ją procesem biznesowym
- Uzgadnianie umowy w Bitrix24: proces biznesowy krok po kroku
- Uzgadnianie dokumentów w Bitrix24: trasy, lista uzgodnień i terminy
- Uzgadnianie faktur w Bitrix24: aktualności, proces inteligentny czy proces biznesowy
- Powiadomienia z procesów biznesowych Bitrix24: komu, jak i dlaczego nie docierają
- Zadania procesów biznesowych w Bitrix24: gdzie je znaleźć i jak z nimi pracować